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Nos publications
Nos articles dans Harvard Business Review
[Article Harvard Business Review ] Votre comité de direction est-il une « Power Team » ?
Réunir les meilleurs talents suffit-il à faire une équipe de direction performante ? Aurélien Rothstein explore dans la Harvard Business Review comment transformer votre CODIR en véritable Power Team.
[Article Harvard Business Review ] Coopération en entreprise : passer de la collaboration à la coopération
Dans cet article publié dans la Harvard Business Review, Aurélien Rothstein explore pourquoi tant d'équipes collaborent sans jamais réellement coopérer. Découvrez les 10 idées clés pour franchir ce point de bascule et transformer des talents individuels en performance collective durable.
[Article Harvard Business Review ] Pourquoi les formations en management seraient-elles réservées aux managers ?
Pourquoi limiter la formation au management aux seuls managers ? Decouvrez pourquoi l'apprentissage collectif, impliquant toute l'entreprise, est la cle d'une performance durable.
![[Article Harvard Business Review ] Transformer son entreprise : et si la clé du succès était dans les équipes ?](https://static.wixstatic.com/media/0d9a91_6f1d61eed9524126a2e0330a610c484f~mv2.webp/v1/fill/w_912,h_514,al_c,lg_1,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/0d9a91_6f1d61eed9524126a2e0330a610c484f~mv2.webp)
![[Article Harvard Business Review ] Transformer son entreprise : et si la clé du succès était dans les équipes ?](https://static.wixstatic.com/media/0d9a91_6f1d61eed9524126a2e0330a610c484f~mv2.webp/v1/fill/w_912,h_514,al_c,lg_1,q_90,enc_avif,quality_auto/0d9a91_6f1d61eed9524126a2e0330a610c484f~mv2.webp)
[Article Harvard Business Review ] Transformer son entreprise : et si la clé du succès était dans les équipes ?
Reussissez la transformation de votre entreprise en placant vos equipes au coeur du changement : diagnostic, cadrage et plans de developpement participatifs pour un engagement durable.
[Article Harvard Business Review ] Densifier le collectif : quand les talents ne suffisent plus
Passez de la simple somme d'individus a un veritable collectif performant grace a une methode en 3 etapes pour densifier les liens, responsabiliser vos equipes et gagner jusqu'a 30% d'efficacite.
[Article Harvard Business Review ] Bienvenue dans l’ère des compétences collectives
Découvrez comment passer d'une logique d'individus talentueux à une véritable force collective, grâce à une méthode en 3 étapes pour développer les compétences collectives de votre équipe.
[Article Harvard Business Review ] Feed-back : un beau cadeau mal emballé
Découvrez les 5 règles d'or du feedback selon Engagement & Performance pour transformer les retours en véritable levier de progression et cultiver une culture du feedback constructive au sein de vos équipes.
[Article Harvard Business Review ] 8 leçons du sport de haut niveau pour booster la performance de votre entreprise
Le sport de haut niveau offre des leçons précieuses pour la performance en entreprise. Découvrez 8 enseignements clés tirés de l'expérience de Benoit Campargue, ancien coach de Teddy Riner, pour transformer le management et la collaboration au sein de vos équipes.
![[Article Harvard Business Review ] Onboarding des managers : un tremplin de performance collective](https://static.wixstatic.com/media/0d9a91_aaefd9c2fcbe4376b4b315f8146c27b9~mv2.avif/v1/fill/w_1240,h_698,al_c,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/0d9a91_aaefd9c2fcbe4376b4b315f8146c27b9~mv2.avif)
![[Article Harvard Business Review ] Onboarding des managers : un tremplin de performance collective](https://static.wixstatic.com/media/0d9a91_aaefd9c2fcbe4376b4b315f8146c27b9~mv2.avif/v1/fill/w_1240,h_698,al_c,q_90,enc_avif,quality_auto/0d9a91_aaefd9c2fcbe4376b4b315f8146c27b9~mv2.avif)
[Article Harvard Business Review ] Onboarding des managers : un tremplin de performance collective
L'onboarding des managers est souvent négligé, pourtant les premiers mois d'un nouveau leader déterminent la performance et l'engagement de toute son équipe. Découvrez une méthode participative pour transformer cette prise de poste en véritable tremplin collectif.
![[Article Harvard Business Review ] Comment mesurer le management ?](https://static.wixstatic.com/media/0d9a91_17bb087746c641289e2870055edaa70c~mv2.avif/v1/fill/w_1240,h_698,al_c,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/0d9a91_17bb087746c641289e2870055edaa70c~mv2.avif)
![[Article Harvard Business Review ] Comment mesurer le management ?](https://static.wixstatic.com/media/0d9a91_17bb087746c641289e2870055edaa70c~mv2.avif/v1/fill/w_1240,h_698,al_c,q_90,enc_avif,quality_auto/0d9a91_17bb087746c641289e2870055edaa70c~mv2.avif)
[Article Harvard Business Review ] Comment mesurer le management ?
Le management n'est presque jamais mesuré, alors qu'il conditionne pourtant la performance économique et l'engagement des salariés. Découvrez pourquoi et comment évaluer enfin la qualité du management dans votre organisation.
![[Article Harvard Business Review] Bienvenue dans l'ère des compétences collectives](https://static.wixstatic.com/media/0d9a91_79be698ce9bc42f38e09ca35f422c4bb~mv2.png/v1/fill/w_1240,h_698,fp_0.50_0.50,q_35,blur_30,enc_avif,quality_auto/0d9a91_79be698ce9bc42f38e09ca35f422c4bb~mv2.png)
![[Article Harvard Business Review] Bienvenue dans l'ère des compétences collectives](https://static.wixstatic.com/media/0d9a91_79be698ce9bc42f38e09ca35f422c4bb~mv2.png/v1/fill/w_1240,h_698,fp_0.50_0.50,q_95,enc_avif,quality_auto/0d9a91_79be698ce9bc42f38e09ca35f422c4bb~mv2.png)
[Article Harvard Business Review] Bienvenue dans l'ère des compétences collectives
L'hybridation du travail a distendu les relations entre collaborateurs. Découvrez les 3 principes et la méthode participative pour développer les compétences collectives de votre équipe.
Nos livres
Décuplez le potentiel de votre équipe grâce au collectif
Dans Décuplez le potentiel de votre équipe grâce au collectif !, Aurélien Rothstein et Mathilde Desaché donnent aux managers des clés concrètes pour faire du collectif un levier d’engagement et de performance.
« Trajectoire » : le récit de Faouzi Sebouaï, une invitation à devenir qui l’on est
Dans Trajectoire : Deviens qui tu es, Faouzi Sebouaï partage un récit personnel sur la résilience, les rencontres et la force de continuer à avancer malgré les épreuves.
Nos podcasts
[Podcast] Baromètre du Collectif 2026 : quels enseignements pour les RH ?
94% des salariés considèrent le collectif comme moteur de leur performance. Dans ce nouvel épisode de J'peux pas GRH, Aurélien Rothstein et Faouzi Sebouai décryptent les enseignements du Baromètre du Collectif 2026 pour les RH.
[Podcast] Transformation collective : révéler la puissance cachée des équipes avec Aurélien Rothstein
Dans cet épisode de podcast, Aurélien Rothstein et Corine Lanepaban révèlent comment transformer un collectif de talents en une véritable équipe performante. Ils partagent des clés concrètes pour professionnaliser vos équipes et révéler leur puissance cachée.
[Podcast] Résilience : transformer l’adversité en force: l’histoire inspirante de Faouzi Sebouai
Dans le podcast Developpe ton zeste, decouvrez comment Faouzi Sebouai a transforme un accident brisant sa carriere de footballeur en un parcours professionnel exemplaire grace a la resilience.
[Podcast l’entreprise de demain] 🎙️ Pourquoi tant d’équipes n’expriment pas leur plein potentiel ?
Dans le podcast L'entreprise de demain, Aurelien Rothstein explique pourquoi 80% des managers estiment que leur equipe ne libere pas son plein potentiel et comment devenir architecte de l'energie collective.
L’onboarding des nouveaux managers
Podcast "Mon Idée QVT" : Aurélien Rothstein révèle comment un onboarding réussi des nouveaux managers réduit la période de transition et renforce la dynamique d'équipe et l'engagement collectif.
Notre étude annuelle : Le Baromètre du Collectif
[Étude nationale] Le Baromètre du Collectif 2026 : ce que révèle l’étude sur la performance collective en entreprise
Le Baromètre du Collectif 2026, étude nationale sur la performance collective en entreprise menée par Engagement & Performance et Power Team. 81% des salariés estiment que leur équipe n'utilise pas pleinement son potentiel.
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