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L’onboarding des nouveaux managers
Podcast "Mon Idée QVT" : Aurélien Rothstein révèle comment un onboarding réussi des nouveaux managers réduit la période de transition et renforce la dynamique d'équipe et l'engagement collectif.
![[Article Harvard Business Review ] Onboarding des managers : un tremplin de performance collective](https://static.wixstatic.com/media/0d9a91_aaefd9c2fcbe4376b4b315f8146c27b9~mv2.avif/v1/fill/w_445,h_250,al_c,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/0d9a91_aaefd9c2fcbe4376b4b315f8146c27b9~mv2.webp)
![[Article Harvard Business Review ] Onboarding des managers : un tremplin de performance collective](https://static.wixstatic.com/media/0d9a91_aaefd9c2fcbe4376b4b315f8146c27b9~mv2.avif/v1/fill/w_306,h_172,al_c,q_90,enc_avif,quality_auto/0d9a91_aaefd9c2fcbe4376b4b315f8146c27b9~mv2.webp)
[Article Harvard Business Review ] Onboarding des managers : un tremplin de performance collective
L'onboarding des managers est souvent négligé, pourtant les premiers mois d'un nouveau leader déterminent la performance et l'engagement de toute son équipe. Découvrez une méthode participative pour transformer cette prise de poste en véritable tremplin collectif.
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