D'apres le Barometre du collectif 2024 d'Engagement & Performance, mettre des individus brillants ensemble ne suffit pas pour obtenir de brillants resultats. Aurelien Rothstein explique pourquoi les entreprises doivent investir dans les competences collectives plutot que dans les seuls talents individuels.

Le management n'est presque jamais mesuré, alors qu'il conditionne pourtant la performance économique et l'engagement des salariés. Découvrez pourquoi et comment évaluer enfin la qualité du management dans votre organisation.